Взыскание заработной платы. Помощь в решении трудовых споров

Как работник, так и работодатель имеют в отношении друг к другу права и обязанности. До тех пор, пока они взаимно реализуются, проблем не возникает. Как только чьи-то права и обязанности нарушаются, возникает конфликт. Работодатели по сравнению с работниками являются куда более защищенными в плане наличия у них довольно большого количества прав и свобод, в то время как работники часто сталкиваются с проблемами абсолютной незащищенности и полноправия работодателей, на этой почве часто возникают конфликты. Наиболее частой причиной для недоразумений и споров является невыплата работнику заработной платы. Единственный способ справедливо решить эту проблему – обращение в суд и предоставление всего необходимого пакета документов. Разрешение трудовых споров в судебном порядке – это весомый способ восстановления справедливости в том случае, когда договоренности между работодателем и работником не достигнуто.

Так, заработная плата должна выплачиваться работнику регулярно в той сумме и в те сроки, которые установлены договором или нормативным актом работодателя (при этом он не должен противоречить текущему законодательству). При увольнении работника в день увольнения ему должны быть выплачены все положенные ему суммы, которые числятся за ним на этом предприятии или в организации, а также выдана трудовая книжка.

Именно на этой почве чаще всего возникают конфликты, которые и становятся поводом для судебных разбирательств. Так, спор может возникнуть на основании того, что работнику не выплачивают заработную плату в течение длительного времени либо же тогда, когда сумма выплачиваемой зарплаты меньше той, которая оговорена в трудовом договоре и предусмотрена текущим законодательством. Все это является поводом для обращения в суд и восстановления своего права – зарплата должна быть выплачена работнику в полном объеме. Для судебного решения этого вопроса большое значение имеет качественное юридическое сопровождение, ведь опытные юристы знают все тонкости процесса, а потому могут оказать существенную помощь и помочь избежать волокиты и ошибок, которые люди чаще всего допускают по незнанию законов и своих прав.

Клиент сможет задать любой интересующий вопрос юристу и получить исчерпывающую консультацию по всем интересующим его моментам дела, что может стать гарантией успешного решения вопроса и выплаты работнику заработной платы.

 
You are here: Home Статьи
трудовые споры | раздел имущества | адвокат по ДТП | вопрос юристу | юридическое сопровождение | Карта сайта

Контакты

  • Главный офис:
  • Россия, 109044, г. Москва,
  • ул. Воронцовская, д. 2/10 стр. 1
  • Дополнительный офис:
  • Россия, 119530, г. Москва,
  • Аминьевское шоссе, д. 13
  • Тел: +7 (926) 498 60 81
  • Email: info@caplp.ru
  • Сайт: www.caplp.ru